“这次多亏你们帮忙，我们的工资终于拿到手了，真是太感谢了。”近日，面对前来回访的西区纪委监委工作人员，农民工安师傅激动地握着工作人员的手，满心欢喜地说。

　　“施工单位四川某建设公司拖欠安师傅等多名农民工26万元工资至今未支付。”西区纪委监委收到信访举报后，随即要求西区人力资源社会保障局进行调查核实，联系该项目的行业主管部门、业主单位、施工总承包单位、劳务分包单位，督促施工单位限期将拖欠工资支付到位。经过多方沟通协调，建设单位足额支付了安师傅等26名农民工被拖欠的工资，一起拖欠农民工薪资纠纷被迅速化解。

　　针对拖欠农民工薪资问题，西区纪委监委以推动问题查办为切入口，梳理“全国根治欠薪线索反映平台”和12345市民热线、信访等线上线下渠道举报投诉线索，从严从实分类处置。统筹监督力量，实地走访排查重点企业和项目，了解职能部门跟踪薪资支付、协调处理欠薪信访件等方面履职情况，梳理形成问题清单，对于尚未解决问题的，由区纪委监委及时约谈提醒、督促扛牢责任。截至9月，督促完成支付217名劳动者拖欠工资250多万元。

　　今年8月以来，西区纪委监委按照中央纪委国家监委对集中整治群众身边不正之风和腐败问题的部署，对中央纪委国家监委确定的15件具体实事进行全面落实。通过进一步突出重点、上下贯通系统抓实等多种方式，监督推动职能部门履职尽责，形成区委区政府、部门单位、纪检监察机构各司其职抓好工作落实的工作格局，同向发力用心用情解决好群众身边的具体实事，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　“我们通过‘三级’定责，明确以‘区委领导挂、政府领导包、部门领导抓’的方式集中力量迅速行动，形成一级抓一级的工作格局。”西区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，西区纪委监委及时向区委汇报工作进度，把层层落实作为推动解决实事的重要内容，区纪委监委梳理社会救助人情保、殡葬乱收费、不动产登记难等15个方面的具体实事，分门别类由区委分管领导主动挂帅具体实事，带头下深水，提出指导性意见；区政府分管领导确定2个以上具体实事领域，督导指导分管行业主管部门落实工作，常态化联系该单位和基层群众，开展蹲点调查研究。同时，区纪委监委督促行业主管部门传达精神、研究部署，梳理存在问题，形成问题清单，建立工作台账，提出措施办法。

　　西区纪委监委在开展“15件群众身边具体实事”工作中强化安排部署，统筹人员力量全面发力，开展监督检查，督促行业部门（单位）排查问题、移交线索，强化自查自纠和核查情况，深化行业监管、线索排查，深挖彻查各领域行业的“风腐责”。工作开展以来，区级领导督导调研48次，联系工作24次，系统性梳理问题13个。西区纪委监委开展各类监督检查60余次，发放工作提示12份，督促整改各类问题120余个；立案21件21人，党纪政务处分17人。通过查办一批案件，解决一批问题，办成一批实事，确保措施有力有效，切实巩固整治成果，堵塞制度漏洞。

　　“查办案件不是目的，整改整治才是关键。”为达到“办实一件、治理一片、整治一域”的效果，西区纪委监委以典型案例为抓手，认真做好案件查办“后半篇文章”，一体推进“查、治、改”，抓好以案促改和建章立制工作，充分发挥监察建议书、工作建议书等作用，既查问题表象。也纠问题根源，对问题整改情况适时开展“回头看”，确保真改实改、改到位。

　　“要把群众反映强烈的‘问题清单’变成群众可感可及的‘实事清单’。”西区纪委监委负责人说，西区将紧盯重点方向开展监督，督促职能部门强化责任意识，持续狠抓案件查办，深化以案促改促治，切实把各项工作任务落在实处。（市融媒体中心记者 周越 特约通讯员 李妍）